张婉芳个人分享东京路线

2月10日，兴业证券在上交所公开簿记疫情防控公司债券，发行规模不超过30亿元，募集资金优先用于支持新冠肺炎疫情防控相关业务，这是国内首单以证券公司为主体发行的疫情防控公司债券。此外，近期还有多家券商参与了战疫债券的承销，例如，上周国开行发行的1年期战疫专题债就有东方证券、兴业证券、国海证券等券商参与承销。

我回应道，“你不要跟我讲政治或外交上的官方套话。我曾经是外交官，但今天我是军人，我用军人的方式向你提问，希望你给我直接的回答。你们究竟有多大的把握，管住‘台独’，不让他冒险脱轨，40%？50%？还是60%？我只要一个数字。”他回答说“我们非常、非常、非常有信心（we are very very very confident）”，一连用了三个very。这样我心里就比较明白了，因为三个very意味着起码五成以上的把握，这也让我们了解到美国对台湾局势的影响力达到什么程度。

与此同时，中国人寿的销售队伍却在不断壮大，截至三季度末，个险渠道队伍规模达166.3万人，较2018年底增长15.6%，个险渠道月均有效销售人力同比增长37.4%。到了2020年，上市险企在寿险销售队伍布局方面又将呈现何种趋势？华泰证券研报观点认为，代理人规模增长与新单表现息息相关，整体上较为可观的新单增速利于增员的开展，促进队伍的留存，中国人寿在今年是最为典型的代表，2019年三季度人力规模较年初增长15.6%；若新单销售乏力，会直接导致佣金收入的下滑，队伍脱落率提升，同时由于销售环境不景气，增员节奏亦会有所影响，中国平安与中国太保今年的表现得以印证；而新华保险今年将重心侧重于组织发展上，从主管和新人代理人两个维度投入资源，以实现增员的快速推进，展望未来，各大险企还是以推动质态提升为主要目标。

国金证券的研究表明，95后对于角色扮演及人设的热衷，很大程度源于这一代人无处不在的孤独与焦虑。95后是富足的一代，但同时，95后也是孤独的一代。他们成长在一个国家经济、文化影响力都急剧上升的年代，伴随着互联网进程，衍生出了这代人独特的文化属性。

内部邮件中写道：“近半年来，公司内外部环境出现了很大变化，为了确保公司的生存发展，我们必须及时调整意识、计划，进一步控制支出，提升运营效率，把资源聚集在核心业务上。过去几周，我和各部门负责人一起，详细梳理了每个部门的组织结构、流程、工作任务，以确定各个部门更高效运营的人员编制。按照进一步的精益运营计划，9月底前裁员至7500人左右。”

据记者了解，此次浙江省创投协会也为征集的企业设置了基本条件，首先企业需为“四新”企业，即新技术、新产业、新业态、新模式，且还需满足市值、营收等几项指标中的某几项，如标准之一，为市值不少于6亿元，总资产不少于6000万元，净资产不少于4000万元。