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14日，巴基斯坦总理伊姆兰·汗在巴控克什米尔地区发表讲话，称必要时巴基斯坦会在克什米尔问题上“战斗到底”。巴基斯坦将14日独立日称为“克什米尔团结日”，以表达对克什米尔人的支持并强调他们的困境。印度和巴基斯坦在克什米尔地区素有主权争端，两国曾为此爆发多次战争。1972年印巴签署《西姆拉协议》，双方重新设立控制线，将克什米尔分为两个部分。近年来，克什米尔地区形势总体缓和，但印巴在该地区的冲突仍时有发生。

而在9月份，南京只进行了一场土拍，且只拍出3幅地，不过却诞生了区域地王。南京在9月底又接连挂出了9幅地块，将在10月开拍，以目前新房市场表现与土地成交情况来看，这些地块届时的成交也会趋于平淡。责任编辑：马婕莫雷发表涉港不当言论事件继续发酵。昨晚，NBA总裁亚当·肖华回应，NBA支持莫雷自由表达的权利，但不为其言论内容背书。

地产行情变化，房企需要经营战略升级，人才队伍也需要洗牌和升级。两年前，常凯仪被公司调到广州，在项目工地上待了很多天。在那段时间里，他看到他的很多同事，每天在项目上并不忙，常常炒股看大盘，聊天，喝茶，无所事事。他心生感慨：这些人毫无进步，但是碰上了好的市场行情，怎么做都赚钱，所有人都是公司的功臣。

中国试图主导全球事务，一直在拉拢不结盟国家。若北京成功地把以色列拉入轨道，那美国本世纪遏制中国战略的关键一环将会缺失。（作者丹尼尔·萨梅，陈俊安译）责任编辑：张岩新华社北京11月10日电 题：央行报告：投放的资金并未淤积在银行新华社记者吴雨

第二类是忠臣派。这类人要么很早就加入公司，要么在老板或管理层起步时就展示了自己全方位投入的能力，忠心耿耿，经过时光的洗涤，成为公司文化的底色。不同的阶段，他们在公司的“压舱石”与“改革障碍”两大角色中不断切换，但是，他们始终是老板信任的人。这类人能够坐到高位，但他们的风险是，被公司同化得越强，一旦人事变故，融入外部环境的能力也越低。他们是市场成色不足的职业经理人。

对此张苏方面称，在2010年9月至10月，陈唐龙在未办理任何离职手续的前提下，带领国铁精工的48名高管及骨干员工出走，重新启动了唐源科技的经营业务。“国铁精工成立时，陈唐龙带去的多是技术人员，范国海则委派了不少高管，待遇相差较大。所以，在陈唐龙辞职后，有部分员工从国铁精工离职，回归唐源科技，另外一部分则来自公开招聘。”魏益忠称。